Jumat, 26 Juni 2015

NASIB PASPORT 24 LEMBAR

© BACKPAKERS PAKAI PASPORT 24 LEMBAR.

" Disini saya ingin menegaskan bahwa hal ini saya tulis bukan untuk menyudutkan pihak manapun,dan intinya saya disini ingin lebih memberikan pencerahan kepada semua pihak yang punya kuasa dan yang punya hoby backpakers seperti saya serta punya permasalan seperti saya "

Saya punya pengalaman yang sangat membuat saya heran,kok masih ada yang belum mengetahui standart pasport 24 dan 48 lembar sama kedudukanya dan derajatnya.Dan hal ini malah terjadi pada pihak yang seharusnya mengayominya.

Pada tanggal.21/06/2015 saya mendadak disuruh kakak ke singapore untuk keperluan keluarga,dan mendadak saya langsung memesan tiket ke agen tiket ( disini saya nggak mau sebutkan nama agenya ),bertempat di malang.Dan dengan pkl.11.00 wib saya sampai di agen X itu...disitu saya langsung memesan tiket untuk hari itu juga PP kepulangan tanggal.23/06/2015.

"Dan apa yang terjadi salah karyawan agen tersebut mencegah saya berangkat dengan alibi bahwa pasport saya tidak akan bisa lolos di imigrasi ( karena pasport saya 24 lembar & ada stempel kerja ke taiwan ) ".Dengan terseyum saya bilang tidak apa-apa,semua saya yang tanggung akibatnya dan tiket akan hangus ".

Ok...akhirnya jadwal penerbangan saya pkl.20.55 wib via bandara juanda..dan bla..bla..akhirnya saya tiba saatnya setelah ceck in dan harus melewati bagian imigrasi.

"Dan apa yang terjadi saya distop dan disuruh masuk ke ruangan intrograsi imigrasi,dan pertanyaan awal pihak imigrasi di bandara juanda adalah....apa bisa pasport TKI bisa masuk ke singapore !!!! Saya jawab dengan sopan.."pak saya sudah konfirmasi ke pihak imigrasi di malang,bahwa pasport 24 lembar sama kedudukanya dengan pasport 48 lembar,itu sudah disahkan dalam RUU keimigrasian sejak tahun 2010 "....lalu pihak imigrasi juanda memakai alibi lain dengan permasalahkan stempel kerja saya...saya jawab : istri saya kerja di taiwan pak,kalau liburan ke singapore juga nggak ada masalah kok ..."

Dan setelah kurang lebih 20 menit di introgasi akhirnya saya bisa lolos dari imigrasi bandara juanda serta akhirnya saya bisa terbang ke singapore.

Setelah 2 jam penerbangan,akhirnya saya tiba juga di bandara internasional singapore dan tiba waktunya saya di bagian imigrasi dan teryata tidak sulit / mempersulit kok...masalah pasport tidak jadi masalah yang penting tujuan kita apa ? Harus bisa kita jelaskan.

©Jadi intinya bagi bagi pemegang pasport 24 lembar jangan takut dan ragu untuk bacpaker ke singapore,yang penting kita jangan minder apa takut bila berhadapan sama petugas imigrasi dan yang utama belilah tiket PP.

Senin, 01 Juni 2015

LEGALITAS TENAGA REKRUTMEND MSS

Nama              : Teguh kurniawan
Nama kerja    :  Ivan Bonjes

Gaji pokok terbaru 2015

🌐 PT.MITRA SINERGI SUKSES 🌐
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
INDONESIAN MANPOWER AGENCY

📌NEGARA TUJUAN & GAJI POKOK :
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
1.TAIWAN ▶ NT.17.500-18.000 ( INFORMAL )
2.HONGKONG ▶ $ 4200-4500 ( INFORMAL )
3.SINGAPORE ▶ $ 500-600 ( INFORMAL )
4.BRUNEI ▶ $450-500 ( INFORMAL& INFORMAL )
5.MALAYSIA ▶ ( OFF )
6.ARAB SAUDI ▶ ( OFF )
7.BEIJING ▶Rp.11jta ( INFORMAL)

📌 GAJI JOB.FORMAL :
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
1.TAIWAN ▶NT.20.000-22.500
2.BRUNEI ▶ $ 500-550
3.BEIJING ▶ Rp.12-14jta
4.AUSTRALIA ▶ Rp.15jta-Rp.18jta
5.KOREA ▶Rp.14jta-Rp.18jta
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📝Untuk ex.bisa tunggu dirumah tanpa pingger.
📝Bila anda daftar langsung tanpa melalui PL ada uang saku yang lebih besar + uang THR bila anda daftar sebelum hari puasa.
📝Kami juga membuka kerjasama bagi anda yang ingin menjadi PL kami dengan fee min.Rp.2.000.000,-/CTKI
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
☑Daftar & Proses dikami tidak ribet !!! Mulai proses awal sampai penerbangan cukup di satu tempat.
☑Keluarga bebas berkunjung dan PT.kami tidak tertutup untuk khayalak umum untuk mencari informasi.

⚠Pilihlah PJTKI yang tepat untuk anda proses,karena hal itu akan berpengaruh pada nasib dan sistem penggajian anda disaat sudah berada dinegara tujuan bekerja !!!!

⚠Tips pilih PJTKI yang bagus dan bertanggung jawab dengan TKI :
1.PT.terbuka untuk keluarga dan masyarakat.
2.Jumlah CTKI banyak dan teratur
3.Punya BLKN sendiri dan CTKI tidak dipindah-pindah.
4.Cara proses legal & tidak mempersulit CTKI .

📌Keterangan lebih lanjut hub :👇👇👇👇👇

PENUTUP

Demikian sekilas Company Profile dari PT. MITRA SINERGI SUKSES untuk memberikan sedikit gambaran tentang perusahaan dengan harapan semoga dapat terjalin kerja sama yang baik dan tujuan yang sama yaitu mengentas pengangguran yang begitu tinggi dan membantu pemerintah dalam memberikan kesempatan kerja yang lebih baik kepada masyarakat Indonesia.
Oleh karena itu dapat diambil beberapa kesimpulan diantaranya :

A.   UPAYA-UPAYA PERUSAHAAN DALAM PENGEMBANGAN USAHA
1.   Peningkatan profesionalisme pengurus dan staff perusahaan dengan bantuan konsultan manajemen akuntansi
2.   Perluasan jaringan usaha :
a.    Selalu mengembangkan mitra kerja agency di luar negeri
b.    Membuka kantor perwakilan di luar negeri
c.    Mengadakan kontak langsung dengan calon pengguna jasa TKI
d.    Membuka sistem online dengan calon pengguna jasa TKI maupun mitra kerja di negara setempat
3.   Melakukan kegiatan promosi, baik promosi perusahaan maupun promosi kualitas TKI (product promotion)
4.   Peningkatan kualitas keterampilan TKI yang dikirim melalui program pelatihan di balai latihan kerja dengan fasilitas dan sarana yang memadai milik perusahaan dan pemerintah serta swasta
5.   Pemberian informasi tentang kesempatan kerja pada kantor-kantor TKI melalui perwakilan perusahaan yang ada di daerah.

B.   PERENCANAAN PROYEKSI KUOTA TKI
Asumsi dan dasar perhitungan :
1.   Target pengiriman selama 5 tahun mendatang (2010 s/d 2015) diperkirakan total 10.000 (sepuluh ribu) orang. Kenaikan jumlah pengiriman TKI rata-rata 20% setahun
2.   Penempatan TKI ke luar negeri dikonsentrasikan pada lima negara yaitu Hongkong, Malaysia, Singapura, Brunei dan Taiwan.

C.   KEBIJAKSANAAN PERUSAHAAN
1.   TKI yang ditempatkan harus bekerja pada sektor pekerjaan yang tidak merusak harkat dan martabat bangsa, sesuai job order yang ada
2.   Meningkatkan kualitas TKI yang dikirim
3.   Mencari sumber-sumber yang menghasilkan tenaga kerja terampil misalnya lembaga-lembaga pelatihan, sdm yang melaksanakan pendidikan sistem ganda, dan melakukan pooling data terhadap tenaga kerja dimaksud untuk meminimkan biaya penyiapan TKI.
4.   Dalam ranga memberikan perlindungan terhadap TKI, upaya penempatan TKI dilakukan melalui mitra atau agency sehingga mitra atau agency merupakan tempat perlindungan bagi TKI apabila mempunyai masalah.
5.   Menjalin kemitraan dengan sesama PJTKI dan kepada DISNAKER setempat serta asosiasi PJTKI yang ada

D.   LANGKAH  ANTISIPATIS TERHADAP PERKEMBANGAN KEADAAN USAHA
1.   Meningkatkan sistem manajemen perusahaan, berkaitan dengan perubahan pola bisnis perusahaan yaitu dari konsentrasi penempatan jasa TKI semi terampil pada jasa penempatan TKI terampil
2.   Meningkatkan prosentase tenaga terlatih dalam setiap penempatan jasa TKI ke luar negeri
3.   Mendirkan fasilitas pendukung/pelengkap balai latihan kerja sebagai bahan dari peningkatan program pelatihan dalam menyiapkan TKI terampil.
4.   Meningkatkan kualitas tempat penampungan TKI sejalan dengan meningkatnya tingkat pendidikan dan ketrampilam yang dimiliki TKI
5.   Menjalin lerjasama dengan perbank-kan (bank peserta program) untuk menjalin kecukupan dana (modal kerja dan investasi) yang dibutuhkan perusahaan.

Besar harapan kami atas kritik & saran yang bersifat membangun demi kemajuan dan kesejahteraan bersama.




Surabaya, 01 Januari 2013

Hormat kami,
Atas nama
PT. MITRA SINERGI SUKSES

WESLEY GO, B.Ac, MA.
Komisaris Utama

SARANADAN PRASARANA

Fasilitas & Kesejahteraan selama bekerja di sector formal (pabrik) :
a.    Asrama (termasuk fasilitas alat alat rumah tangga)
b.    Transportasi dari asrama ke pabrik
c.    Medical Centre Gratis untuk cek kesehatan
d.    Tiket kembali pulang ke Indonesia (kalau Finish Kontrak 2 tahun)
e.    Subsidi Levy 100% (Pajak di tanggung Perusahaan)
f.     Bonus : Tergantung dengan kualitas kinerja
 
     
     


a.    FORMAL MALAYSIA
Saat ini PT. Mitra Sinergi Sukses juga bekerjasama dengan beberapa pabrik elektronika terkemuka di Malaysia dan juga perusahaan lainya di malaysia di daerah penang, selangor, serawak, dll. untuk sektor formal ini meliputi :
1. Pabrik Elektronika
2. Pabrik Triplek & Kayu
3. Perkebunan Kelapa Sawit
4. Restoran
5. Driver
6. Cleaning Service

 

b.    FORMAL TAIWAN
  Beberapa job sektor formal Taiwan diantaranya :
1. Perawat di panti jompo
2. Pabrik Elektronika
3. Restoran
4. Driver
5. Cleaning Service
6. Nelayan


E.   KOORDINASI DAN PERTANGGUNG JAWABAN
Apabila tercapai kesepakatan dan kerja sama, maka diharapkan selalu adanya koordinasi. Mengingat perusahaan kami adalah jasa tenaga kerja, dimana kesepakatan atau transaksi yang terjadi adalah antar negara, maka dibutuhkan suatu sistem koordinasi dan pertanggung jawaban yang lebih baik, dimana tenaga kerja Indonesia yang ditempatkan dinegara tujuan kerja dapat dipantau dan dipertanggung jawabkan keberadaan dan terjamin hak-hak dan keamananya. Selanjutnya dari pihak perusahaan akan selalu memberikan laporan tentang keadaan TKI tersebut untuk dapat disampaikan ke keluarga atau walinya.
Perusahaan kami memiliki perwakilan atau agen di negara tujuan kerja sehingga dapat menjaga,mengawasi dan membantu tenaga kerja Indonesia apabila mendapatkan masalah atau kesulitan dinegara tujuan kerja,sehingga dengan demikian keberadaan dan jaminan keamanan mereka dapat terjaga.
Bahwa pertanggungg jawaban yang dimaksud yaitu bahwa PT. MITRA SINERGI SUKSES berserta seluruh mitra  kerja akan bertanggung jawab mulai dari pendaftran sampai dengan mereka selesai kontrak kerja dan kembali ke Indonesia.

F.    HAK DAN KEWAJIBAN TKI
Hak dan kewajiban TKI sesuai dengan ketentuan yang berlaku dari ketenaga kerjaan Indonesia yang telah ditetapkan dalam Perjanjian Kerja (PK) diantaranya meliputi sebagai berikut :
1.    Akomodasi atau tempat tinggal
2.    Passport & visa resmi
3.    Asuransi kesehatan & keselamatan kerja

G.   PERLINDUNGAN TKI
PT. MITRA SINERGI SUKSES  selalu mendukung upaya pemerintah untuk memberikan perlindungan kepada TKI yaitu diantaranya :
1.   Mulai dari perekrutan, memberikan informasi dan penyuluhan dengan jelas,mengangkat dan menunjuk kepala cabang, UP3 dan petugas rekruter yang bertanggung jawab dan kompenten agar calon TKI terhindar dari pemerasan calo liar yang tidak bertanggung jawab
2.   Pemberangkatan, memberikan perlindungan yang nyata dengan memberikan kontrak kerja yang jelas sesuai dengan job order,perlindungan asuransi.
3.   Penempatan diluar negeri, memberikan jamiinan perlindungan hukum dan ansuransi sesuai dengan peraturan perundangan yang berlaku di negara tujuan kerja.
4.   Pemulangan, menjemput dan memberikan jaminan perlindungan sampai tiba di daerah asal.

SISTEM DAN PEMASARAN

BAB IV
SISTEM PEMASARAN, PROSES PEMBERANGKATAN
DAN AGENSI LUAR NEGERI

A.   ALUR PROSES
Secara singkat urutan proses CTKI mulai proses pendaftaran sampai dengan penempatan diluar negeri adalah sebagai berikut :
1. Pendaftaran dengan melengkapi seluruh persyaratan dukumen jadi diri dan adminitrasi yang ditentukan.
2.   Medical di laboratorium yang ditunjuk perusahaan
3.   Masuk ke BLK LN perusahaan untuk mengikuti pendidikan ketrampilan
4.   Masa orientasi
5.   Pengiriman biodata / mendatangkan agensi untuk seleksi dan interview
6    Proses dukumen job order
7.   Proses dukumen paspor
8.   Uji keterampilan & kompetensi
9.   Pembekalan akhir pembrangkatan (PAP) oleh dinas tenaga kerja / UPT-P3TKI
10. Konfirmasi pemberangkatan
11. Proses dokumen visa
12. Proses pembuatan Kartu Tenaga Kerja Luar Negeri (KTKLN) untuk TKI
13. Proses keberangkatan ke negara tujuan.

B.   SISTEM PEMASARAN
PT. MITRA SINERGI SUKSES telah berhasil memasarkan dan menempatkan tenaga kerja Indonesia (TKI) khususnya ke negara Malaysia, Singapura, Hongkong,dan Taiwan baik sektor formal maupun informal dengan rata-rata keberhasilan 95 persen
PT. MITRA SINERGI SUKSES  telah menyediakan dan menempatkan tenaga kerja Indonesia untuk berbagai penempatan tenaga kerja , antara lain:
1.   Penempatan di industri sebagai operator produksi, teknisi listrik & mekanik, dan konstruksi
2.   Penempatan di rumah sakit dan panti jompo sebagai perawat (Nurse) dan Staf Medical
3.   Penemptan di perhotelan & restoran sebagai chef, waitress & cleaning service
4.   Penempatan di bidang perikanan sebagai nelayan (fisherman)
5.   Penempatan di rumah tangga sebagai perawat pribadi, Baby sitter atau penata laksana rumah tangga.

C.   AGENSI DAN PERWAKILAN LUAR NEGERI
Untuk mempermudah dan melancarkan proses pemasaran dan penempatan, perusahaan bekerja sama beberapa agensi di masing-masing negara tujuan. Agensi membantu PPTKIS dengan menawarkan jasa TKI ke pengguna jasa atau menawarkan kepada PPTKIS peluang kerja yang terbuka bagi CTKI.
Selain untuk mempermudah dan melancarkan proses pemasaran dan penempatan TKI, keberadaan agensi dimaksudkan untuk mempermudah komunikasi antara PPTKIS,TKI dan pengguna jasa.
Bahwa kerja sama PPTKIS dengan agensi dibuat perjanjian tertulis yang memuat hak dan kewajiban dan perjajian tersebut disahkan oleh perwakilan Republik Indonesia di negara tujuan.

PROSES CTKI

A.   PEREKRUTAN DAN PENYEDIAAN TKI
Untuk penyediaan calon TKI, perusahaan mempunyai beberapa cara & strategi diantaranya melalui :

1.   UP3 (UNIT PELAYANAN, PENYULUHAN DAN  PENDAFTARAN)
Untuk memperluas dan mempermudah kegiatan perusahaan maka perusahaan membentuk kantor UP3 di tiap-tiap  kabupaten / kota madya. UP3 ini mempunyai tugas dan bertanggung jawab membantu operasional perusahaan.

2.   REKRUITER / PETUGAS LAPANGAN
Untuk mendukung kegiatan operasional UP3 telah ditunjuk Petugas Lapangan / Rekruiter di tiap-tiap daerah setempat sesuai dengan wilayah UP3.

3.   KERJASAMA DENGAN SEKOLAH
PT. MITRA SINERGI SUKSES bermaksud bekerja sama dengan sekolah-sekolah kejuruan atau instansi terkait untuk kerja sama perikutan calan tenaga kerja Indonesia. Bahwa kerja sama ini bermaksud dan tujuan perusahaan untuk membantu pemerintah dalam penyediaan kesempatan kerja dan mengurangi tingkat penggangguran sehingga kami berharap untuk alumni atau calon alumni agar memperoleh kesempatan kerja dapat tercapai.  Untuk itu perusahaan dapat melakukan beberapa langkah sebagai berikut :
a.   Bersama-sama dengan pihak sekolah untuk mengumpulkan dan mengorganisir alumni atau calon alumni memberitahu kepada mereka mengenai kesempatan kerja ke luar negeri.
b.   Bersama-sama dengan pihak sekolah memberikan penyuluhan, dan memberikan informasi secara langsung kepada mereka yang berminat.
c.   Bersama-sama dengan pihak sekolah membantu dan mengantarkan mereka yang berminat mendaftarkan diri untuk melengkapi persyaratan mereka kekantor pusat atau BLK untuk proses lebih lanjut.

4.   MEDIA MASA
Untuk bisa mempromosikan perusahaan dengan melalui promosi lewat media masa elektronik dan cetak , diantaranya :
a.    Brosur
b.    Spanduk atau baliho
c.    Pemasangan iklan dan surat kabar, baik harian maupun mingguan
d.    Iklan radio, dan televisi
e.    Penyuluhan langsung kepada masyarakat

B.   PENDAFTARAN & SELEKSI CTKI
Bahwa TKI yang mendaftarkan di PT. MITRA SINERGI SUKSES dibebaskan dari biaya pendaftaran, tetapi setelah penempatan Negara tujuan baru potongan gaji, karena biaya proses penempatan TKI dibiayai terlebih dahulu oleh pihak perusahaan, maka selanjutnya TKI mempunyai kewajiban untuk mengembalikan biaya tersebut dari potongan gaji yang diangsur setiap bulan.
Calon tenaga kerja Indonesia yang akan dipasarkan harus melalui proses seleksi dan interview yang dimaksudkan untuk menyeleksi dan mengendalikan kualitas dari CTKI.Sistem seleksi dan interview adalah sebagai berikut :
1.   Seleksi dan interview langsung yang dilakukan antara perusahaan dan Agensi
2.   Seleksi biodata , Agensi atau pengguna jasa menyeleksi  CTKI dari biodata yang dikirim oleh pihak perusahaan
3.   Seleksi via internet / multimedia, Agensi atau pengguna jasa melakukan seleksi dan interview dengan CTKI menggunakan media seperti internet, interview melalu Yahoo Massanger  &  skype atau sambungan langsung telepon intenasional .

C.   SISTEM PELATIHAN CTKI
Untuk lebih meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia PT MITRA SINERGI SUKSES memiliki Balai Latihan Kerja Luar Negeri (BLK-LN) untuk mendidik dan melatih calon tenaga kerja Indonesia.
Setiap kantor cabang dari PT. MITRA SINERGI SUKSES mempunyai BLK-LN sendiri-sendiri sesuai dengan daerahnya, diantaranya terbagi atas :
1.    BLK-LN I       : Jl. Mayjend Sungkono No. 77 Malang Jawa Timur
2.    BLK-LN II      : Jl. Jenggolo No. 27 Sidoarjo Jawa Timur
3.    BLK-LN III     : Jl. Muradi Raya No. 33 Semarang Jawa Tengah
4.    BLK-LN IV    : Jl. Kemang Raya Caman No. 9 Bekasi Jawa Barat
5.    BLK-LN V     : Jl. Daan Mogot IV Lingkungan 2 No.86 Tikara Baru
                               Manado - Sulawesi Utara
Setiap BLKLN PT. MITRA SINERGI SUKSES mempunyai fasilitas yang lengkap dengan kualitas sesuai dengan standarisasi yang telah ditentukan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Tranmigrasi dan telah disesuaikan dengan standar kualitas yang berlaku di negara tujuan penempatan. Diantara fasilitas dan prasarana yang disediakan di BLK-L