PROSES CTKI

A.   PEREKRUTAN DAN PENYEDIAAN TKI
Untuk penyediaan calon TKI, perusahaan mempunyai beberapa cara & strategi diantaranya melalui :

1.   UP3 (UNIT PELAYANAN, PENYULUHAN DAN  PENDAFTARAN)
Untuk memperluas dan mempermudah kegiatan perusahaan maka perusahaan membentuk kantor UP3 di tiap-tiap  kabupaten / kota madya. UP3 ini mempunyai tugas dan bertanggung jawab membantu operasional perusahaan.

2.   REKRUITER / PETUGAS LAPANGAN
Untuk mendukung kegiatan operasional UP3 telah ditunjuk Petugas Lapangan / Rekruiter di tiap-tiap daerah setempat sesuai dengan wilayah UP3.

3.   KERJASAMA DENGAN SEKOLAH
PT. MITRA SINERGI SUKSES bermaksud bekerja sama dengan sekolah-sekolah kejuruan atau instansi terkait untuk kerja sama perikutan calan tenaga kerja Indonesia. Bahwa kerja sama ini bermaksud dan tujuan perusahaan untuk membantu pemerintah dalam penyediaan kesempatan kerja dan mengurangi tingkat penggangguran sehingga kami berharap untuk alumni atau calon alumni agar memperoleh kesempatan kerja dapat tercapai.  Untuk itu perusahaan dapat melakukan beberapa langkah sebagai berikut :
a.   Bersama-sama dengan pihak sekolah untuk mengumpulkan dan mengorganisir alumni atau calon alumni memberitahu kepada mereka mengenai kesempatan kerja ke luar negeri.
b.   Bersama-sama dengan pihak sekolah memberikan penyuluhan, dan memberikan informasi secara langsung kepada mereka yang berminat.
c.   Bersama-sama dengan pihak sekolah membantu dan mengantarkan mereka yang berminat mendaftarkan diri untuk melengkapi persyaratan mereka kekantor pusat atau BLK untuk proses lebih lanjut.

4.   MEDIA MASA
Untuk bisa mempromosikan perusahaan dengan melalui promosi lewat media masa elektronik dan cetak , diantaranya :
a.    Brosur
b.    Spanduk atau baliho
c.    Pemasangan iklan dan surat kabar, baik harian maupun mingguan
d.    Iklan radio, dan televisi
e.    Penyuluhan langsung kepada masyarakat

B.   PENDAFTARAN & SELEKSI CTKI
Bahwa TKI yang mendaftarkan di PT. MITRA SINERGI SUKSES dibebaskan dari biaya pendaftaran, tetapi setelah penempatan Negara tujuan baru potongan gaji, karena biaya proses penempatan TKI dibiayai terlebih dahulu oleh pihak perusahaan, maka selanjutnya TKI mempunyai kewajiban untuk mengembalikan biaya tersebut dari potongan gaji yang diangsur setiap bulan.
Calon tenaga kerja Indonesia yang akan dipasarkan harus melalui proses seleksi dan interview yang dimaksudkan untuk menyeleksi dan mengendalikan kualitas dari CTKI.Sistem seleksi dan interview adalah sebagai berikut :
1.   Seleksi dan interview langsung yang dilakukan antara perusahaan dan Agensi
2.   Seleksi biodata , Agensi atau pengguna jasa menyeleksi  CTKI dari biodata yang dikirim oleh pihak perusahaan
3.   Seleksi via internet / multimedia, Agensi atau pengguna jasa melakukan seleksi dan interview dengan CTKI menggunakan media seperti internet, interview melalu Yahoo Massanger  &  skype atau sambungan langsung telepon intenasional .

C.   SISTEM PELATIHAN CTKI
Untuk lebih meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia PT MITRA SINERGI SUKSES memiliki Balai Latihan Kerja Luar Negeri (BLK-LN) untuk mendidik dan melatih calon tenaga kerja Indonesia.
Setiap kantor cabang dari PT. MITRA SINERGI SUKSES mempunyai BLK-LN sendiri-sendiri sesuai dengan daerahnya, diantaranya terbagi atas :
1.    BLK-LN I       : Jl. Mayjend Sungkono No. 77 Malang Jawa Timur
2.    BLK-LN II      : Jl. Jenggolo No. 27 Sidoarjo Jawa Timur
3.    BLK-LN III     : Jl. Muradi Raya No. 33 Semarang Jawa Tengah
4.    BLK-LN IV    : Jl. Kemang Raya Caman No. 9 Bekasi Jawa Barat
5.    BLK-LN V     : Jl. Daan Mogot IV Lingkungan 2 No.86 Tikara Baru
                               Manado - Sulawesi Utara
Setiap BLKLN PT. MITRA SINERGI SUKSES mempunyai fasilitas yang lengkap dengan kualitas sesuai dengan standarisasi yang telah ditentukan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Tranmigrasi dan telah disesuaikan dengan standar kualitas yang berlaku di negara tujuan penempatan. Diantara fasilitas dan prasarana yang disediakan di BLK-L